"Unificar a los trabajadores fijos y contratados para frenar los despidos y luchar por el contrato colectivo, sólo es posible con un plan de lucha”*

leonard molero

zulia-venezuela

Soy contratado de Enelco a destajo y con 59 años de vida y 3 años de servicio en el C.O.E. ¿QUE PUEDO ESPERAR? solo un milagro ,porque no tenemos quien nos ayude

23 de Junio de 2009

Rafael Santiago Requena Gonzalez

Puerto la cruz, refineria puerto la cruz, Venezuela

Estoy de acuerdo que hay que unirse para luchar por nuestro contrato colectivo. Aprovecho la oportunidad para exponer mi caso, padezco de discopatia degenerativa grado II en los discos L1, L2;L4,L5 y S1, con hipertrofia facetaria, canal estrecho , protusion en los discos L5 y S1 y fibromialgia, pero no se me ha aplicado la Norma tecnica para la clasificacion de las ebfermedades ocupacionales segun resolucion del ministerio popular del trabajo y la cual deb cumplir Inpsasel y la Gerencia médica de Pdvsa. Hay jurisprudencia del TSJ que dictamina que la discoapyia degenerativa es una enfermedad ocupacional y no se aquí, pero en otros paises la fibromialgia es considerada enfermedad ocuapcional incapacitante permanente.Al igual que yo hay otros compañeros en las mimas condiciones. Inpsasel tiene mi caso, con el expediente # ANZO3IEo8o285 y mi caso data del 2006. El 20/02/09 el medico ocupacional emitió un informe a mi nivel supervisorio recomendandole mi reubicacion definitiva de trabajo porque ya habia cumplido con el tiempo estipulado en la convención colectiva de trabajo, clausula 31, literal G,lo cual no se ha cumplido y tampoco la recomendacion de laboral en cuanto aa lo que estipula la clausula 29, literal b. Me apego a los articulos 70, 71, 72 y 73 de la Lopcymat y el articulo 87 de nuestra Constitución Bolivariana de Venezuela. Laboro en el departamento de Respuesta y contro de respuestas y contingencias (Bomberos), gerencia de Seguridad Industrial en Refineria Plc. Compañeros sindicalistas, se que estamos en la lucha de nuestro contrato colectivo, pero las enfernedades ocupacionales tambien estan contempladas dentro de nuestra convención y ustedes como nuestros lideres estan obligados a representarnos y se los agradezco y muchos otros comapñeros tambien, porque como es posible que despues que hallamos trabajado en función de nuestro pais y de nuestras familias ahora porque somos enfermos ocupacionales somos discriminados. Gracias compañeros por permitirme contarle mi caso, por favor hago notorio y público, no temo a las reacciones de los responsables de tomar las decisiones que dictaminan las leyes en favor de los trabajadores que padecemos enfermedades ocupacionales. Gracias.

18 de Mayo de 2009